Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia
Keywords:
Pelatihan, Kinerja Karyawan, KoperasiAbstract
MSDM memainkan peran penting dalam memastikan bahwa koperasi dapat mencapai tujuannya secara efektif dan efisien melalui pengelolaan yang optimal terhadap karyawan dan anggotanya. Namun, masih terdapat kendala dalam mencapai kinerja yang optimal di KSBMI, terutama yang terkait dengan pengelolaan SDM yang efektifKinerja dalam koperasi sangat penting karena berkaitan langsung dengan keberhasilan dan keberlanjutan koperasi dalam mencapai tujuan ekonominya dan meningkatkan kesejahteraan anggotanya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pelatihan kepada kinerja karyawan. Penelitian menggunakan Kuantitatif desain penelitian cross-sectional. Sampel nya adalah 97 karyawan. Instrumen yang digunakan kuisioner. Penelitian ini mendapatkan hasil yakni Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 18.354 + 0.532X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0.500 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang sedang. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0.392 atau sebesar 39.2% sedangkan sisanya sebesar 60.8% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7.834 > 1.985). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan Pelatihan terhadap kinerja karyawan.
References
Alqahtani, F. A., & Almaleh, A. (2022). Analysis and Prediction of Employee Promotions Using Machine Learning. 2022 5th International Conference on Data Science and Information Technology, DSIT 2022 - Proceedings. https://doi.org/10.1109/DSIT55514.2022.9943959
Apriada, K., & Wulandari, P. R. (2020). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali. Accounting Profession Journal, 2(2), 104–113. https://doi.org/10.35593/apaji.v2i2.18
Arikunto, S. (2021). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan Edisi 3 - Google Books. In Bumi Aksara.
Chaerudin, A., Hartaningtyas, I., & Alicia, V. (2020). Sumber daya manusia : pilar utama kegiatan operasional organisasi. In CV Jejak (Jejak Publisher).
Cholifah, N. (2019). Pengaruh Promosi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai PadaBadan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah KabupatenLampung Timur. Jurnal Simplex, 2(2), 32–41.
Didik Hadiyatno. (2024). Peran Pemimpin Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi : Studi Kasus Pada Industri Manufaktur. Journal of International Multidisciplinary Research, 2(5), 45–57. https://doi.org/10.62504/jimr424
Fajar, R. N., & Susanti, F. (2023). PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN PESISIR SELATAN. JURNAL ECONOMINA, 2(6). https://doi.org/10.55681/economina.v2i6.607
Farisi, S., & Utari, R. U. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen), 1(2).
Ghofur, A., & Soekiman, S. (2023). Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv . Sembada Kabupaten Tuban. 4(2), 147–160.
Hamdan, H. (2022). Importance Employee Engagement And Position Promotion On Employee Performance In Small And Medium Business Groups In Banten Province. International Journal of Science, Technology & Management, 3(4). https://doi.org/10.46729/ijstm.v3i4.557
Handoko, H. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Suparyanto dan Rosad (2015 (Vol. 5, Issue 3).
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2).
Laili KS, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 2008, Issue Apr-2016).
Mahaputra, I. G. Y. A., & Ardana, I. K. (2020). STRES KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DI DINAS PARIWISATA KLUNGKUNG. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p05
Martini, M. (2022). Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Karyawan Pada Koperasi Tiga Desa Bersatu Kec. Merapi Barat Kab.Lahat. Jurnal Manajemen, 10(2), 179–189. https://doi.org/10.36546/jm.v10i2.583
Mhd Manshur, & Afriza. (2024). Mutasi, Rotasi, Demosi Dan Promosi. Al-Mujahidah, 5(1), 21–30. https://doi.org/10.51806/al-mujahidah.v5i1.123
MUSDALIFAH AZIS. (2020). PENGANGGARAN BISNIS KORPORASI. In Forum Pemuda Aswaja.
